Recrutamento e Seleção
A FUTURA faz seu processo de Recrutamento e Seleção baseado na Avaliação por Competências:
• Recrutamento Externo e Interno;
• Processo Seletivo e Feedback;
• Capacitação de Gestores;
• Mapeamento de Competências;
• Construção de Perfis Profissionais.
A seleção por competências possui ferramentas capazes de mapear e construir o perfil específico dos cargos e identificar, entre os potenciais candidatos, aqueles que tem perfil mais adequado com as características de cada cargo, ou seja, encontrar o candidato que tenha maior probabilidade de atender às expectativas da empresa em seu conjunto de competências.
